9月14日至28日,質量部精心組織策劃、勇于創新形式,首次組織各生產基地開展“質量月”線上答題活動,共有來自各系統、各崗位的一千余名干部職工主動參與答題。經質量部統計,活動期間參與答題的員工平均得分為83.99分(滿分100分),新穎的活動形式不僅廣泛宣傳了質量相關的標準規定和崗位知識,還在集團上下形成良好的學習氛圍,起到了寓教于樂的效果。
本次活動的試題均由各生產基地圍繞“質量月”主題自主擬定,題目包括單選、多選和判斷,然后每天遴選20道題目,通過“梅花集團”微信公眾號發布。此外還要結合本基地情況,制定相應獎勵辦法和宣傳形式,激勵廣大職工踴躍參與活動。其中,吉林基地和通遼東區以答題7天為一個周期,共組織兩期答題,對連續每天答題,且累計分數排名前列的進行物品獎勵或現金獎勵。通遼西區和新疆基地是以同樣的獎勵辦法組織了一期答題。
線上答題得到了大家的一致好評,尤其是獲得名次的職工,不僅學習了質量知識,還得到了活動獎勵,體會到了滿滿的獲得感。
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